（原标题：博汇科技司帐师事务所选聘轨制）

北京市博汇科技股份有限公司司帐师事务所选聘轨制

第一章 总则 第一条 为表率公司选聘（含续聘、改聘）司帐师事务所有计划四肢，左证有计划法律功令和《公司轨则》制定本轨制。 第二条 选聘司帐师事务所是指聘任司帐师事务所对财务司帐答复发表审计成见、出具审计答复的四肢。 第三条 公司选聘或解聘司帐师事务所，应当由审计委员会审议应允后，提交董事会审议，并由鼓吹大会审议。公司不得在董事会、鼓吹大会审议前礼聘司帐师事务所开展审计业务。 第四条 公司控股鼓吹、实践范围东谈主不得向公司指定司帐师事务所，不得过问审计委员会、董事会及鼓吹大会孤立履行审核职责。

第二章 司帐师事务所执业质料要求 第五条 公司选聘的司帐师事务所应当具备孤立法东谈主阅历、执业阅历、固定责任方式、健全的组织机构和里面管制范围轨制、闇练国度财务司帐法律、功令、规章和计策、完成审计任务和确保审计质料的注册司帐师合格式施行团队、高超的社会声誉和执业质料记载等条目。

第三章 选聘司帐师事务所程序 第六条 公司选聘司帐师事务所应当选拔竞争性谈判、公开招标、邀请招标、单一选聘等方式，保险选聘责任自制、公正进行。选聘扫尾应当实时公示，公示内容应当包括拟选聘司帐师事务所和审计用度。 第七条 选聘司帐师事务所的程序包括审计委员会提倡选聘禀赋条目及要求、干预选聘的司帐师事务所报送有计划府上、审计委员会进行禀赋审查、形成书面审核成见、提交董事会审议、鼓吹会审议通事后矍铄《审计业务商定书》等法子。 第八条 选聘司帐师事务所的评价圭臬包括审计用度报价、禀赋条目、执业记载、质料管制水平、责任决策、东谈主力过火他资源配备、信息安全管制、风险承担才智水对等。 第九条 质料管制水平的分值权重应不低于40%，审计用度报价的分值权重应不高于15%。 第十条 审计用度较上一年度下落20%以上的，公司应当在信息袒露文献中确认变化情况和原因。 第十一条 审计格式结伴东谈主、署名注册司帐师累计实践承担公司审计业务满5年的，之后贯串5年不得参与公司的审计业务。

第四章 改聘司帐师事务所 第十六条 当出现司帐师事务所执业质料紧要缺陷、审计东谈主员和时候安排难以保险公司如期履行信息袒露义务、司帐师事务所要求拆开审计业务、司帐师事务所不再具备相连有计划业务的禀赋或才智等情况时，公司应当改聘司帐师事务所。 第十七条 要是在年报审计时代发生上述情形，审计委员会应当履行遵法造访后向董事会提议，在鼓吹会召开前委任其他司帐师事务所填补该空白。 第十八条 审计委员会在审核改聘司帐师事务所议案时，应详备了解有计划原因，对拟礼聘的司帐师事务所的执业质料、诚信情况负责造访，对前任和拟礼聘的司帐师事务所的执业质料作出合理评价，并在对改聘情理的充分性作出判断的基础上，发表审核成见。 第十九条 董事会审议通过改聘司帐师事务所议案后，发出鼓吹大会会议见告，公司鼓吹大会就解聘前任司帐师事务所进行表决时，前任司帐师事务所不错在鼓吹大会上求教我方的成见。 第二十条 公司解聘大要不再续聘司帐师事务所时，应在董事会决议后实时见告司帐师事务所。公司更换司帐师事务所的，应当在被审计年度第四季度达成前完成选聘责任。

第五章 监督和查验 第二十二条 公司审计委员会负责选聘司帐师事务所责任，并监督其审计责任开展情况。 第二十三条 审计委员会应当对在金钱欠债表日后至年度答复出具前变更司帐师事务所、贯串两年变更司帐师事务所、拟聘任的司帐师事务所近3年因执业质料被屡次行政处罚大要多个审计格式正被立案造访、拟聘任原审计团队转入其他司帐师事务所、聘任期内审计用度较上一年度发生较大变动、司帐师事务所未按要务骨子性轮流审计格式结伴东谈主、署名注册司帐师等情形保握高度严慎和宽恕。 第二十四条 审计委员会应付选聘司帐师事务所监督查验，其查验扫尾应涵盖在年度审计评价成见中。 第二十五条 审计委员会发现选聘司帐师事务所存在违背本轨制及有计划功令并形成严重扫尾的，应实时答复董事会，并按有计划功令进行处理。 第二十六条 承担审计业务的司帐师事务系数未按时候要求提交审计答复、与其他审计单元串同作假应聘、将所承担的审计格式分包或转包给其他机构、审计答复不适合审计责任要求存在彰着审计质料问题等四肢且情节严重的，经鼓吹大会决议，公司不再选聘其承担审计责任。

第六章 附则 第二十七条 本轨制未尽事宜或与本轨制凯旋后颁布的法律、行政功令、其他有计划表任性文献或《公司轨则》的功令破损的，按国度有计划法律功令、表任性文献和《公司轨则》的有计划功令施行。 第二十八条 本轨制由公司董事会负责评释和转换。 第二十九条 本轨制由公司董事会审议通过之日起凯旋并实施，转换时亦同。